律师你好！我想咨询一下员工工伤赔偿问题，我承包了一个酒店厨房现在员工工伤
律师你好！我想咨询一下员工工伤赔偿问题，我承包了一个酒店厨房现在员工工伤 律师你好！我想咨询一下员工工伤赔偿问题，我承包了一个酒店厨房现在员工工伤，那酒店和我是否都要承担赔偿？赔偿比例如何是否有法律依据？
2018-12-13 17:01 ask201……（浙江－湖州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-12-13 17:27
有承包合同么？
2 刘琬琳律师 2018-12-13 17:10
您好！看酒店是否存在过错。
3 徐岳律师 2018-12-13 19:36
由用人单位承担责任。
4 冯倩雯律师 2018-12-13 21:51
你好，建议先申请工伤认定。
5 陈晓云律师 2018-12-14 10:23
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6 林金辉律师 2018-12-14 11:16
一般由用人单位承担
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