公司在员工大会宣布上班耍手机罚款200元，但是并没有纸质文件
公司在员工大会宣布上班耍手机罚款200元，但是并没有纸质文件 公司在员工大会宣布上班耍手机罚款200元，但是并没有纸质文件！要在工资里扣除，这种规定合法吗？
2018-12-09 12:53 ask201……（四川） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-12-09 14:24
您好，不合法
2 陈铠楷律师 2018-12-09 13:25
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 冯倩雯律师 2018-12-09 18:10
你好，协商不成可以起诉处理。
4 陈晓云律师 2018-12-09 19:53
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 闫燕律师 2018-12-10 10:07
不合法的
6 110网律师 2018-12-10 14:44
你好，不合法，可以到劳动局投诉
相关法律问题
我是一名公司员工，上班没穿工作服，但是公司要罚款，也没有合同
5个回复你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册 你好
1个回复请问我们厂里规定员工上班时间不准带手机合法吗？虽然没有出正式文件但是各部门都在强制执行
2个回复你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册
1个回复在时时彩公司上班十多天，被抓了，但是一分钱都没有骗到。手机和身份证都被扣押了
2个回复公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理 公司不让带手机上班
3个回复我在天虹的专柜上班，但是天虹每天有管理员检查拍照，如果给拍到玩手机，没有好好的站着，聊天等就要罚款5
2个回复公司自己规定的规章制度，员工上班时间玩手机罚款，而且是连带班长之类的上一级一起罚款
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