你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册 你好
你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册 你好 你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册 你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？
2018-10-29 22:07 ask201……（广东－梅州） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-10-30 06:41
不合理的。
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你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册
1个回复你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据
2个回复你好！我想问一下，我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我，这样合理吗？但是我没有造成公司损失
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