就是在单位干了二十年,公司没有缴纳任何的保险,我现在年龄大了不想干了 就是在单位干了二十年,公司没有缴纳任何的保险,我现在年龄大了不想干了,想公司给点补偿回家养老,可单位说什么也不给赔偿,你看这有机会申诉嘛
2018-12-07 22:14 ask201……(陕西-西安) 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 2018-12-07 23:46
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
2 超级账号5律师 2018-12-08 20:58
您好,建议先解除劳动关系,然后申请劳动仲裁
相关法律问题
我爸爸4岁进现在的这个单位,末缴纳任何社保,到退休年龄没有退他
0个回复您好,我在一个单位工作了20年,没有签合同,也没有给我交任何保险,现在觉得我年龄大了,不要了
3个回复你好,我以前的单位给我上过保险,就是没有给我保险卡。现在到了一家新公司
3个回复和公司签了合同,但是公司没有为我缴纳任何保险,我现在要辞职,公司要三个月之后才可以走
3个回复和公司签了合同,但是公司没有为我缴纳任何保险,我现在要辞职,公司要三个月之后才可以走
1个回复个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
2个回复我在公司上班8年了以前没买保险,就是最近两年才买的现在我不想干了
1个回复工作有9个月,至今工作单位未签劳务合同,也未缴纳任何保险。现在怀孕快8个月
3个回复