工作有9个月，至今工作单位未签劳务合同，也未缴纳任何保险。现在怀孕快8个月
工作有9个月，至今工作单位未签劳务合同，也未缴纳任何保险。现在怀孕快8个月 工作有9个月，至今工作单位未签劳务合同，也未缴纳任何保险。现在怀孕快8个月，想要离职，现在手里有每个月的工资条、考勤记录、单位工资卡做证明。能否利用这些东西维权？如何维权？
2018-10-28 17:48 ask201……（河南－南阳） 已有 3 位律师回答
1 崔新江律师 2018-10-28 18:52
那你只能是收集证据尽快去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决，主张索要双倍工资。
2 陈晓云律师 2018-10-28 20:49
单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
3 单义律师 2018-10-29 16:07
你好，是可以申请劳动仲裁维权的
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在用人单位工作2年4个月入职时没签订任何合同，但老板口头承诺半年后缴纳5险至今未交保险未签订合同
1个回复在用人单位工作2年4个月入职时没签订任何合同，但老板口头承诺半年后缴纳5险至今未交保险未签订合同
1个回复我在现在工作的医院工作了三年了，医院没有给我缴纳任何保险，医院说签订五年合同的可以缴纳
5个回复工作七年，只与单位签了俩年合同，未缴纳任何保险，就是长期临时工
4个回复本人在机关单位食堂工作11年，一直没签合同和缴纳保险，现在因为食堂对外招标承包要被辞退
4个回复你好我在事业单位工作了12年整，一直单位也没给签合同，任何的保险也没给缴纳
3个回复我现在怀孕了，但是换工作了，生育保险到生产时还不足一年，但是之前的工作单位缴纳保险3年多了
1个回复在单位工作2年，无合同，没有缴纳任何保险
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