实习期间自离，没有办理离职手续，入职也没有签劳动合同，老板说因为旷工工资不够扣
实习期间自离，没有办理离职手续，入职也没有签劳动合同，老板说因为旷工工资不够扣 实习期间自离，没有办理离职手续，入职也没有签劳动合同，老板说因为旷工工资不够扣，而且不遵守公司规定，不发工资，这样合理吗
2018-12-05 17:51 ask201……（陕西－西安） 已有 8 位律师回答
1 康治斌律师 2018-12-05 18:38
既不合理也不合法，建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
2 超级账号5律师 2018-12-05 18:45
向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁
3 超级账号5律师 2018-12-05 20:37
不合理，可以去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2018-12-05 21:55
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
5 闫燕律师 2018-12-06 10:29
建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权
6 超级账号5律师 2018-12-06 13:09
您好，可以直接到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 许剑律师 2018-12-06 13:12
不合理
8 超级账号5律师 2018-12-06 13:36
既不合理也不合法，建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权
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您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职
0个回复您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职
1个回复我从热风辞职了，后面没有发工资，打电话去问，原因是因为没有办理离职手续
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5个回复大学实习期间找工作，遇到老板4，5月没有签订劳动协议，辞职后过了一个月才说结清之前两个月的工资
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14个回复老板拖欠工资，员工离职，老板直接说，工资一分没有，直接滚蛋，因为没有劳动合同
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