入职前交了600块钱押金，签了一份劳动合同由公司保存，但是培训期间发现公司经营违法所以就提出了解约
入职前交了600块钱押金，签了一份劳动合同由公司保存，但是培训期间发现公司经营违法所以就提出了解约 入职前交了600块钱押金，签了一份劳动合同由公司保存，但是培训期间发现公司经营违法所以就提出了解约。而且我只去了一天，不存在牵涉到利益关系，所以提交申请的时候跟领导那边也说得很清楚了。但现在一个多月过去了，向公司索要押金未果，公司那边拒绝了我的离职申请，并以这个理由拒绝退还押金，考虑到公司是做娱乐场所的，所以害怕再去找领导要钱的话会得罪对方，请问这种情况下我还能不能去要回我的钱，维护自己的利益呢？麻烦律师了，谢谢！
2018-12-05 14:14 ask201……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-12-05 14:14
可以申请劳动仲裁或者向劳动部门进行投诉举报
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-12-05 14:17
您好，可以申请劳动仲裁
3 黄斌律师 电话：15179107967 2018-12-05 14:21
不得收取押金，可以向劳动部门投诉。
4 110网律师 2018-12-05 14:17
你好，向劳动局投诉，但你签订了劳动合同，有合同按合同约定履行
5 李小利律师 2018-12-05 14:18
你好，可以向劳动监察部门投诉。
6 冯倩雯律师 2018-12-05 15:08
按照合同情况处理
7 李建军律师 2018-12-05 15:29
可以的
8 闫燕律师 2018-12-06 10:47
可以申请劳动仲裁
9 110网律师 2018-12-12 16:41
你好，建议你可以申请劳动仲裁或者劳动部门投诉
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