何律师，你好，请问企业发放的工资低于本地的最低工资标准，劳动者提出离职
何律师，你好，请问企业发放的工资低于本地的最低工资标准，劳动者提出离职 何律师，你好，请问企业发放的工资低于本地的最低工资标准，劳动者提出离职，有补偿金吗，我签的无固定'期合同。补偿金如何算-，短信回复也可以
2018-12-04 20:18 ask201……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-04 20:29
这是可以直接申请仲裁来维权的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2018-12-05 10:02
按照合同情况处理
3 冯倩雯律师 2018-12-04 20:21
按照合同情况处理
4 程智华律师 2018-12-04 21:56
可向劳动仲裁委申请仲裁
5 姚雷律师 2018-12-05 11:43
您好，您在单位工作了几年？如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。
6 张梅律师 2018-12-06 09:14
您好，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。由于未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。
相关法律问题
薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的，但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资
5个回复律师:你好！我在一私企工作满24年，现向企业提出辞职，在离职时按劳动法企业应如何给我计算工资？谢谢
0个回复徐律师你好请问我在一公司做了七天辞工出来的但没发放工资找劳动
1个回复你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放
0个回复你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放
0个回复李律你好。企业单位工资低于当地最低水平，克扣以及发放后二次上交
1个回复你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准
12个回复你好！请问公司可以规定劳动者多少天才可以离职吗？发放工资吗？
1个回复