外包转正式合同，公司开除怎么赔偿？
外包转正式合同，公司开除怎么赔偿？ 我是09年到公司，一直是外包合同，但公司OA等系统有记载年限，17年从外包合同转为公司正式合同，签署了外包离职协议，重新签订了公司合同，如果公司现在想要开除的话，是只赔偿签订公司合同后的年限（2年）还是之前的也赔偿（10年）？
2018-12-04 17:22 lizi09……（北京） 已有 11 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-12-04 20:23
可以起诉的
2 姚志斗律师团队律师 2018-12-04 17:26
您好，一般只能签订现在合同的年限，因为之前的您已经离职了，
3 申维丰律师 2018-12-04 17:30
您好，
4 苏荣杰律师 2018-12-04 18:00
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 赵江涛律师 2018-12-04 18:02
合法 开除可以 不赔偿
6 徐卫东律师 2018-12-04 18:44
需要申请劳动仲裁的
7 孙新律师 2018-12-05 09:23
您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
8 李建成律师 2018-12-05 10:13
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 宋超律师 2018-12-06 10:32
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
10 超级账号5律师 2018-12-07 16:05
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
11 李婵律师 2018-12-07 21:53
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决