休产假期间的工资问题
休产假期间的工资问题 我在北京上班，是五险一金，我的基本工资是四千，可是在我休产假期间公司才给我发一千二的基本工资，是不是违法的？
2013-01-11 14:11 Deares……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2013-01-11 14:14
你好，有生育津贴的发放生育津贴，没有生育津贴的发放基本工资，如果你的生育津贴低于基本工资的由公司来给你补齐。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
2 李建成律师 2013-01-11 14:15
违法，可以申请劳动仲裁
3 孙新律师 2013-01-11 14:22
在产假期间工资待遇不变。
4 付玉阁律师 2013-01-11 14:24
产假期间工资照常发放
5 110网律师 2013-01-11 14:34
你好，有生育津贴的发放生育津贴，没有生育津贴的发放基本工资，如果你的生育津贴低于基本工资的由公司来给你补齐。
6 徐卫东律师 2013-01-11 14:34
违法。。。。
7 孙新律师 2013-01-11 14:36
产假期间工资待遇不变。
8 李同红律师 2013-01-11 15:29
产假期间工资待遇不变。
9 常路律师 2013-01-11 16:07
您好，违法，可以申请劳动仲裁解决。
10 孙新律师 2013-01-11 20:22
产假期间应该保持待遇的，可以申请劳动仲裁。
11 孙新律师 2013-01-11 22:35
您好，不一定违法，看您劳动合同是如何约定的，祝好