请问工龄2O年以上邮政企业员工如果请半年病假会扣工资吗？
请问工龄2O年以上邮政企业员工如果请半年病假会扣工资吗？ 请问工龄2O年以上邮政企业员工如果请半年病假会扣工资吗？
2018-12-03 21:55 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-12-03 22:09
您好，需要支付病假工资
2 常路律师 2018-12-03 21:58
您好，支付病假工资
3 徐卫东律师 2018-12-03 22:12
需要申请劳动仲裁的
4 赵江涛律师 2018-12-03 23:00
会扣工资
5 刘疆律师 2018-12-04 07:05
需要支付病假工资
6 宋超律师 2018-12-04 08:45
您好，应当支付病假工资！
7 李建成律师 2018-12-04 10:09
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
8 孙新律师 2018-12-04 10:45
你好，正常支付病假工资。
9 顾倩团队律师 2018-12-04 10:59
一般根据实际情况及用人单位相关规定判断，如用人单位存在违法行为，一般可向劳动监察大队投诉。建议您电询，详述案情，为您进一步分析
相关法律问题
广西劲达兴企业拖欠员工工资长达半年以上，想求助讨回工资
3个回复请问如果一个农民工半年以上没有拿到工资这个算不算拖欠工资
7个回复律师你好，想请问如果公司已倒闭了，之前公司是四人一起合伙的，欠员工工资已经有一年以上了
3个回复企业拖欠员工工资半年了，现老板将设备租给债权人，请问我们员工的工资？
4个回复请问在公司工龄6年以上的病假工资应该怎么计算，我基本工资是3000，三金是343
4个回复你好，我想问企业给一个有十年以上工龄的员工放长假，每个月给中山市最低工资
2个回复请问如果企业破产员工工资和集资款怎么办
0个回复企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
1个回复