在工作中手受伤 老板不赔偿
在工作中手受伤 老板不赔偿 在工作中手受伤 老板不赔偿 只赔医疗费
2013-01-11 12:12 959906……（浙江－绍兴） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-01-11 12:13
先去劳动局申请工伤认定。然后做劳动能力登记鉴定。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-01-11 13:14
走工伤程序
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-01-11 18:28
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
4 110网律师 2013-01-11 12:53
工伤认定后依伤残等级来赔偿。
5 陈晓云律师 2013-01-11 13:09
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。
6 王晔律师 2013-01-11 13:26
在出事30天内单位没申请的，员工及家属应在出事后一年内先进行工伤认定，再做伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
7 110网律师 2013-01-12 11:00
准备证据申请认定工伤，然后申请劳动能力鉴定，通过仲裁解决。