酒后工作中受伤老板付责吗
酒后工作中受伤老板付责吗 我父亲在中午休息时间喝了一杯酒，下午上班受伤老板付责吗？
2012-12-23 20:45 266808……（四川－绵阳） 已有 9 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2012-12-23 20:56
如果没有醉酒，老板需要承担责任。
2 何青超律师 2012-12-23 20:55
你好，可以依法申请工伤认定，饮酒了也不一定不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。
如还有疑问，欢迎来电。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。
如还有疑问，欢迎来电。
3 沈辉律师 2012-12-23 21:12
你好，不算工伤的。
4 谭彪律师 2012-12-24 08:27
属于工伤，老板应当负责
5 110网律师 2012-12-24 08:41
可以申报工伤。
6 李小利律师 2012-12-24 10:08
你好，建议你们先申请工伤认定，如果属于工伤，老板是需要承担赔偿责任的，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈；
7 110网律师 2012-12-24 10:50
你好！你们可以申请工伤认定，根据结果来处理。
8 110网律师 2012-12-24 12:53
可以依法申请工伤认定，饮酒了也不一定不能认定为工伤。
最好来电，解答仔细
最好来电，解答仔细
9 110网律师 2012-12-24 22:16
老板需要承担工伤的责任。