企业与劳务派遣公司纠纷 律师，您好！
我们公司门卫由劳务派遣公司派遣。最近公安部门对我司进行专项检查，告知：根据现行规定劳务公司无派遣保安资质，我们需另行选择有资质的保安公司提供保安派遣服务。
与劳务派遣公司解除合作关系必然涉及员工劳动合同经济补偿问题。而我司与劳务公司的《劳务合同书》中并未对此进行约定。
特此请教：在相关法律规定或实际操作中，双方责任如何划定？

因为无资质，可以退回劳务公司，而不支付补偿金

无资质，所以责任是劳务公司的，你们公司不用赔偿。

派遣无资质人员，责任在劳务公司的，你们公司不用赔偿。

1、这些保安（劳动者）的用人单位为劳务公司，劳务公司应当承担用人单位责任。

2、劳务公司无派遣资质，应由其独立承担法律责任。

3、贵公司作为用工单位，无需承担解除劳动合同的经济补偿金。

应当由劳务公司承担全部责任。若需帮助，可来电或预约当面咨询。