企业未给员工上工伤险，工作时发生了意外
企业未给员工上工伤险，工作时发生了意外 一物业公司未给一名电梯维护工上工伤保险（是由员工提出的，签订了自动放弃上社保的声明）
因工作安排，让电梯维护工排梯子刷油漆，结果从梯子摔了下来
员工脑出血，导致左脸骨折，左侧肢体轻微偏摊，近四个月仍未恢复，已无法继续工作，而且对生活也造成了影响。
公司给结清了住院费用，支付了4个月工资后，不愿再给予任何补偿。
以上情况，公司应对员工进行赔偿吗？
员工是否有权力到劳动争议仲裁去申诉吗？
员工应为自己争取什么样的权益？
因工作安排，让电梯维护工排梯子刷油漆，结果从梯子摔了下来
员工脑出血，导致左脸骨折，左侧肢体轻微偏摊，近四个月仍未恢复，已无法继续工作，而且对生活也造成了影响。
公司给结清了住院费用，支付了4个月工资后，不愿再给予任何补偿。
以上情况，公司应对员工进行赔偿吗？
员工是否有权力到劳动争议仲裁去申诉吗？
员工应为自己争取什么样的权益？
2013-01-10 23:02 inicel……（黑龙江－哈尔滨） 已有 5 位律师回答
1 吴明勇律师 2013-01-10 23:06
公司还是要承担工伤赔偿责任，必要时委托律师按程序索赔
2 110网律师 2013-01-10 23:11
不管他有没有自己承诺放弃缴纳保险，出了工伤用工单位一样要支付医疗费用，等同于缴纳社保赔偿一样，你可以先认定工伤，拿到工伤认定书后进行伤残鉴定。按社保规定的赔偿等级及医保核算出来的总赔偿费用由单位负责全部费用。
3 陈凯律师 2013-01-11 09:57
您好，根据您的叙述，员工可以要求工伤待遇，要求伤残等级鉴定，可以申请劳动仲裁，员工虽然自愿签订不缴纳工伤保险协议，但该协议不具有法律效力。如果需要法律帮助，可以电话联系。
4 110网律师 2013-01-11 10:50
签订的自动放弃上社保的声明无效。
5 2013-01-11 13:57
员工可以要求公司按照《工伤保险条例》确定的标准进行赔偿。
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