请问有没有法律效力,是否合法。 合同未到期提出离职者,离职当月只发放天津市政府规定的最低标准工资1310元,剩余工资作为违约金扣除。这是公司员工合同未到期管理规定。
2013-01-10 19:22 home66……(北京) 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2013-01-10 19:25
合法的
2 110网律师 2013-01-10 19:36
公司违法
3 李同红律师 2013-01-10 22:00
若正常离职,则公司违法