试用期内公司让签订补充协议书，请问是否具有法律效力？
试用期内公司让签订补充协议书，请问是否具有法律效力？ 进公司第一天就签订了劳动合同，刚上岗几天又让我们签订补充协议书，协议书规定我们必须在这里干够四年，否则一年两万的违约金，而且这份协议书只有公司保留一份，说是公司内部文件，请问这份协议书是否合法，是否具有法律效力？
2012-08-22 17:50 美子微笑（山东－威海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年08月22日 20时22分
一般情况下，违约金条款对劳动者无效。
除了一种情况，那就是单位出钱给你安排了专门的培训，不过这种情况，违约金数额不得超过培训费金额。
所以，这份补充协议你签了就可以了。
除了一种情况，那就是单位出钱给你安排了专门的培训，不过这种情况，违约金数额不得超过培训费金额。
所以，这份补充协议你签了就可以了。
2 许传中律师 2012-08-22 18:09
您好！无效。
3 110网律师 2012-08-22 20:33
违约金条款无效。