未签劳动合同，老板赖账，怎么投诉 这人自己的公司，当初请我到他公司上班。说好薪水为基本工资加业绩提成。我上了两个多月的班后，发现该公司存在极大问题，且一直无故拖欠工资不发，故而提出辞职。从上班至今，由于一直没有发放过工资，也没有工资单。也没有和我签合同。我找他索要工资时，他先是无耻地耍赖，后来我把劳动法给他看，他又说当初说好的只是按业绩提成，并没有底薪这个说法以。所谓的基本工资其实就是业绩提成中的一部分。由于业务才刚展开，还没有成交一单，所以他一分钱都不给。
他本人及公司信用很差，成立六年来没有一个老员工，和我上班的另外只有一位，她只比我早来一个月，也还没得到工资。
由于我的辞职，该人现在变得很谨慎，无论在什么情形下都不承认和我有过关于基本工资的口头约定，一概推脱为提成。
请问，我能有什么办法要回我应得的工资？如果进行投诉应该如果投诉？如果要求我举证，我该怎么办？

直接去劳动监察大队投诉举报。

可以直接向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金、社保等。但是注意找证人证明劳动关系。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险