上班受伤  如何来追究 赔偿 事情经过如下，当事人，1950年出生，10月23日出生，受伤于2011年8月20日下午3点 公司上班期间，本人一直公司工作要30年，退休连续返聘看门工作 ，受伤情况，是 大腿到膝关节骨折，开刀钢钉加固住院2周后，10根钢钉加固康复到现在 还一瘸一拐，现至今钢板仍没取出。以上事件如何来追究 赔偿

因何原因受伤的？？？？
退休返聘不属于工伤，但若因公司的事情而发生的伤害，可以要求公司以人身伤害赔偿。

钢板取出后，做伤残和三期鉴定，据以索赔

应属劳务关系而不是劳动关系，待到鉴定时机后进行伤残鉴定并据以索赔偿

要求公司支付医疗费、伤残赔偿金、护理费、营养费等等。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

你好！当事人是退休后返聘，属于劳务合同，赔偿根据当事人与公司在事故中的责任比例进行划分。根据伤情判断，应该是9或10级伤残。如需律师协助，欢迎携带材料来所面谈。

你好：
    退休返聘如果工作中受伤，也属于工伤，可以要求进行工伤认定，享受相应的工伤待遇。
    可要求单位申请工伤认定，如果单位没有申请，从你讲述来看，已经超过时间，恐难以申请，那么可以走人身伤害赔偿的途径。
    委托律师起诉。

工伤认定是否做了？