试用期被无故辞退我想要通过劳动法维护自己的权益
试用期被无故辞退我想要通过劳动法维护自己的权益 我的情况是这样的：观察期是2天，过了两天是试用期，试用期一个月，但是没有签合同，昨天是我上班的第七天，公司昨天晚上无故给我打电话说今天不用上班了，很突然一点前兆都没有，这7天的工资要怎么算那，是按试用期工资给我7天的吗，过了观察期了，没有结束试用，而且没有一个我能接受的说法，我想要求补偿，按劳动法有补偿吗？
2013-01-10 11:15 zhangl……（河南－郑州） 已有 3 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2013-01-10 11:17
应当给你结算工作7天工资，以试用期工资结算。
2 王胜利律师 2013-01-10 16:02
按试用期工资水平给你发工资
3 110网律师 2013-01-11 15:37
没有补偿，但是应当及时发放你的工资。