您好，我想咨询一个劳动纠纷的问题。我们工厂有一个员工生病(海绵体血管瘤破裂),不属于工伤 您好，我想咨询一个劳动纠纷的问题。我们工厂有一个员工生病(海绵体血管瘤破裂),不属于工伤，但厂里没有给他买医疗保险，在生病期间，厂里已经为他支付6-7万元，但他还一直想让我们负责，找厂里要钱。员工平时月薪6千元。
我想问下，有没有什么法律法规能解决这个问题。

有必要委托律师介入。

您好，可以不予理会的。。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

没有买医保的话，要负责的正常购买医保情况下可报销的部分医疗费。

有必要委托律师