公司拖欠工资，
公司拖欠工资， 公司拖欠两个月工资，在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是：甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷，故乙方不得以劳动权益受损害为由提出劳动仲裁或诉讼，暨以此向甲方进行经济赔偿。
不签解除劳动合同，公司不给开离职证明，我现在怎么办？
不签解除劳动合同，公司不给开离职证明，我现在怎么办？
2018-11-23 11:24 VICKY1……（北京） 已有 13 位律师回答
1 周三明律师 2018-11-23 11:28
可以申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2018-11-23 11:30
您好，建议申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2018-11-23 11:37
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况等可一并要求赔偿，建议委托律师办理
4 苏荣杰律师 2018-11-23 11:38
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 赵江涛律师 2018-11-23 11:47
可以申请 劳动仲裁
6 刘疆律师 2018-11-23 11:52
申请劳动仲裁解决
7 丁磊律师 2018-11-23 12:08
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
8 徐卫东律师 2018-11-23 12:57
建议申请劳动仲裁
9 宋超律师 2018-11-23 13:26
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
10 孙新律师 2018-11-23 14:00
直接劳动仲裁，不要签这个协议，签了没办法了
11 超级账号5律师 2018-11-23 17:28
申请劳动仲裁
12 陈晓云律师 2018-11-23 20:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
13 李婵律师 2018-11-24 15:14
申请劳动仲裁
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