工作期间收到同事人身侵害 我通过熟人介绍进入北京一家制药公司从事安保工作，用人单位未签署劳动合同，未给缴纳五险一金。事发当日因对方当事人停车违反公司规定，我上前进行劝阻，发生口角，推搡过程中我先后被摔倒两次，导致右腿下肢骨折。当日公司阻拦报警立案，说私下协商解决，先看病手术。
于是当事人缴纳了住院费、手术费。医生说因骨折严重，从胯骨部位取骨打钢板修补，手术后三个月不能下地，随后三年内不能从事重体力工作，还需要进行二次手术。
因公司现在在筹备上市事宜，一直不出面协商解决，企图把所有责任推到当事人身上。事发经过有监控录像，当事人为公司正式员工，因未出院，还没有进行伤残鉴定。
现在这种情况应该如何索赔，索赔名目都有哪些，金额大致多少，公司及当事人都有责任吗？谢谢

这是可以按照过错 来承担的

您好，应当由用人单位承担责任！

有。建议你可以先确定员工身份，然后申请工伤鉴定。也可以向侵权者要求侵权损失

你好，可以主张单位承担责任

您好，这是可以按照过错 来承担的

您好，应当由用人单位承担责任！

构成侵权的，搜集证据去法院起诉维权，要求立即停止侵权，赔偿损失，恢复原状等等，案件复杂或者对此有疑问的，建议电询律师。

由用人 单位承担责任

应当由用人单位承担责任！

如因工作原因受伤，可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，详情可电询，为您进一步分析