工作地方没签合同 人身安全受到同事威胁 老板推迟辞职时间 自 工作地方没签合同 人身安全受到同事威胁   老板推迟辞职时间  自离没有工资 请问怎么办 谢谢

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

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建议申请劳动仲裁的

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您好，到劳动局投诉去

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以 申请仲裁解决

你好，保存证据，及时报警解决。
110报警服务台受理报警的范围
1、刑事案件；
2、治安案（事）件；
3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件；  
4、自然灾害、治安灾害事故；
5、其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。

你好，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁

申请劳动仲裁