雇佣协议是否具有合同的法律效力-开心法人

问

雇佣协议是否具有合同的法律效力

雇佣协议是否具有合同的法律效力本人在与外派公司签订协议书期间未签订劳动合同（现在以经签订合同），在此期间（半年）公司也未缴纳相关五险，请问
1 签订了雇佣协议是否可要求公司补缴该费用
2 如果以公司未按时足额缴纳五险起诉要求解除劳动合同有多大胜算？
3 如果公司随后补缴该费用，对我起诉的胜算是否有影响？
谢谢

2013-01-08 19:07 zoucj2……（北京）已有 5 位律师回答

1 李建成律师电话：4006777998 2013年01月08日 19时10分

具有法律效力

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2013-01-08 19:11

可以申请仲裁的

3 吴丁亚律师电话：13552751245 2013-01-08 19:28

有法律效力，可以劳动仲裁维权。

4 武昌陈哲律师 2013-01-08 19:09

可以仲裁维权

5 孙新律师 2013-01-08 19:12

可以要求补缴。
你可以提出解除合同，无需通过诉讼。
如果单位未依法为劳动者交纳保险劳动者可以解除合同。
如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。