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劳动合同到期,员工不想续签,单位应该办理哪些手续
劳动合同到期,员工不想续签,单位应该办理哪些手续 劳动合同到期,员工不想续签,单位应该办理哪些手续,依照的是劳动法里的哪一条具体规定,单位是否需要支付补偿等?
2013-01-08 13:12 120701……(贵州-黔南) 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师  2013-01-08 13:20
应由员工提交不续签的通知
2 超级账号5律师  2013-01-08 13:47
你好,支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上回复,请采纳并评价,
3 唐羽生律师  2013-01-08 18:22
员工自愿辞职不需要支付经济补偿金,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈
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