我公司属于集团公司下设的分公司，我在原公司是计划员岗位（属于 我公司属于集团公司下设的分公司，我在原公司是计划员岗位（属于办公室人员）2017年8月份由于原公司效益问题，原公司采取分流工人，我被分到了集团公司另外一个分公司，我到公司报到后被分到车间干活，我在车间呆了一上午下午没回去，直到集团公司下设的分管部门给我打电话让我回去，我回去后分管部门的工作人员给我又找了集团公司的分公司车间干活，我去车间学了一下，由于活比较难学，而且还很麻烦，所以当时就跟分管部门工作人员说明了情况后又回家了，再后来就没有人联系我了，期间一直给我投着无限一金。2018年11月份集团公司的分公司（不是之前提到的那两个分公司）给我打电话说让我去辞职或者接着干活，我想去辞职，可是分公司这边说，辞职后拿档案需要补缴我在家这段时间公司给我缴纳五险一金的费用。我想问一下我应不应该补缴这部分费用，需要怎么解决。望解惑，谢谢

你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉处理。

您好关于补缴社保问题，建议搜集和单位之间的劳动关系证据，到当地的社保部门投诉处理。

关于补缴社保问题，建议搜集和单位之间的劳动关系证据，到当地的社保部门投诉处理。

你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉处理。

你好，社保问题可到劳动监察大队投诉。若需法律帮助可点击我头像致电或加微信（同手机号）咨询。