应届生和用人单位签订了三方协议，但用人单位要求先缴纳一定金额的违约金
应届生和用人单位签订了三方协议，但用人单位要求先缴纳一定金额的违约金 应届生和用人单位签订了三方协议，但用人单位要求先缴纳一定金额的违约金，等入职之后再将其缴纳的违约金返还，该用人单位的行为合理吗？
2018-11-17 23:37 hdbdjsbn（天津－滨海新区） 已有 2 位律师回答
1 韩委志律师 2018-11-18 05:56
合理的
2 刘贺喜律师 2018-11-18 08:52
不合法
相关法律问题
与用人单位签订三方协议，但协议上未写明违约金金额，现在想毁约，需要承担违约金吗？
3个回复应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，没有约定违约金，现在想违约
1个回复应届毕业生三方违约时缴纳了违约金，用人单位有权利不出具解约函或扣押三方协议吗？
4个回复您好，我是应届毕业生。与一家单位签订了三方协议，但是协议上未约定违约金额，也没有口头约定该项事宜
0个回复我是18届应届毕业生，现已经签订了三方协议。违约金备注两万。去实习之后不想去用人单位上班
3个回复我是应届生，找工作的时候已经跟用人单位签订了三方协议不，协议上规定了违约金
0个回复2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟
2个回复我与用人单位签订了1个三方协议，里面涉及违约金。我现在想换公司实习。请问用不用缴纳违约金？
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