我是18届应届毕业生，现已经签订了三方协议。违约金备注两万。去实习之后不想去用人单位上班
我是18届应届毕业生，现已经签订了三方协议。违约金备注两万。去实习之后不想去用人单位上班 我是18届应届毕业生，现已经签订了三方协议。违约金备注两万。去实习之后不想去用人单位上班。协议里面写着用人单位要接受档案，可是现在用人单位说不接收档案。我的学校就业办也说了私立学校不能接受档案。所以，第一:在档案问题上是不是就表明协议内容有误，该三方协议就失效了？第二:如果该协议没有失效，我通过法律仲裁手段可不可以降低两万块的高额违约金？万分感谢各位的解答！
2018-06-17 18:41 ask201……（重庆－巴南） 已有 3 位律师回答
1 唐海洋律师 电话：15523988898 2018-06-17 18:47
不需要支付违约金
2 110网律师 2018-06-17 19:26
一般情况下，只有政府单位和事业单位才能接收员工档案的，其他私企或者外资企业无权接收员工档案，个人需将档案寄存到人才市场代为保管。
另外，三方协议种的两万违约金可以不予理会的，不需要支付。
另外，三方协议种的两万违约金可以不予理会的，不需要支付。
3 110网律师 2018-06-19 12:08
你好，是不需要支付违约金
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应届毕业生毕业前与用人单位签订的三方、两方协议或者其它的实习
8个回复应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，没有约定违约金，现在想违约
1个回复我是15年毕业大专生，已经到单位实习将近1年单位与我签订三方协议内容有我单方违约违约金3000元
1个回复应届毕业生在学校时签了三方协议，在单位已经实习了七个月了，协议上有违约金
3个回复我是应届毕业生，已经与用人单位（一所民办中学）签订了三方协议
0个回复我是应届生，找工作的时候已经跟用人单位签订了三方协议不，协议上规定了违约金
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