异地工作，社保和公积金问题
异地工作，社保和公积金问题 2017年3月份在老家找了一份工作，办理了五险一金，到今年6月份辞职，来北京找工作，今年8月底找到一份工作入职，工作一个月之后9月底辞职了，公司给交了当月的五险一金，然后10月底找了现在的工作。不知道现在我的五险一金是什么情况，查网上好像说要找原公司做减员什么的，不太懂，现在头绪有点乱，请求帮助。
2018-11-14 15:58 zjh062……（北京－朝阳区） 已有 14 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-11-14 16:16
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
2 郎海华律师 2018-11-14 15:59
咨询主管部门
3 申维丰律师 2018-11-14 16:00
您好，建议咨询主管部门
4 姚志斗律师团队律师 2018-11-14 16:00
您好，建议咨询劳动保障部门
5 苏荣杰律师 2018-11-14 16:01
您好，建议您及时申请仲裁解决！
6 徐卫东律师 2018-11-14 16:07
可以咨询人社局的。
7 孙新律师 2018-11-14 16:34
咨询劳动保障部门
8 宋超律师 2018-11-14 16:37
你好，建议咨询当地社保局。
9 冯磊律师 2018-11-14 17:02
您好，建议咨询主管部门
10 冯倩雯律师 2018-11-15 00:59
建议咨询劳动保障部门
11 闫燕律师 2018-11-15 08:51
咨询主管部门
12 安治国律师 2018-11-15 11:31
您好，建议咨询主管部门
13 李婵律师 2018-11-15 13:54
咨询主管部门
14 超级账号5律师 2018-11-17 11:10
咨询主管部门