你好 请问 我在一家外企公司工作了12年已经签署了无固定期限的劳动合同
你好 请问 我在一家外企公司工作了12年已经签署了无固定期限的劳动合同 你好 请问 我在一家外企公司工作了12年已经签署了无固定期限的劳动合同。11月1日公司所属的我们这个部门单独被一家风投公司100%控股，11月7日，我的直属领导找我当面要求我签署一份PIP工作整改书，里面全部5条整改措施都是要求“零失误”。我当场拒绝签字。11月9日，公司以邮件形式再次通知我当天下班前一定要签署，而且起效时间：仍然以11月7日～12月31日为止。请问，我现在是否可以申请劳动仲裁，拿到合理赔偿金。谢谢。
2018-11-10 15:41 Jessica（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 单义律师 2018-11-10 15:42
您好，您是可以申请仲裁的
2 冉兵律师 2018-11-10 15:42
可研申请劳动仲裁。
3 代雨庭律师 2018-11-10 15:45
拒绝签字后单位开除你，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。可来电详细法律咨询。
4 张向锋律师 2018-11-10 15:46
可以拒签，如公司开除你，可以主张经济补偿。
5 颜培卿律师 2018-11-10 15:59
公司又没开除你 你申请什么？
拒绝签署就是了，如公司之后开除你 可申请劳动仲裁索赔
拒绝签署就是了，如公司之后开除你 可申请劳动仲裁索赔
6 韦云律师 2018-11-10 16:31
仅仅因为被要求签署PIP
7 邹坤律师 2018-11-10 16:50
当前公司没开除你还不能申请劳动仲裁
8 孙新律师 2018-11-10 17:14
您好，可行性不高，建议您谨慎维权。
9 陈晓云律师 2018-11-10 22:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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