用人单位无正当理由辞退员工怎么补偿？
用人单位无正当理由辞退员工怎么补偿？ 本人从事职业会计职位，已退休，重新找了一家私企做会计，合同期2年。上岗前和老板协商好早上8；30上班，下午5；15下班。月工资5500单休无法定节假。上了2个多月班突然老板约谈说要延长上下班时间，如果我不接受的话老板已经找好人来代替我的职位。这种没有给我选择余地条款我无法接受。单位应该怎样给我补偿？
2018-11-09 13:07 jilian……（浙江－温州） 已有 6 位律师回答
1 喻兵兵律师 电话：18970929583 2018年11月09日 13时14分
一个月工资的赔偿
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-11-09 15:41
劳动仲裁维权。要求经济补偿金。
3 110网律师 2018-11-09 13:25
按法律规定补偿。建议提起仲裁。
4 鄢雨律师 2018-11-09 15:25
可以要求支付经济补偿金
5 徐岳律师 2018-11-09 16:31
可以申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2018-11-09 18:27
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。