员工被用人单位辞退，单位需要如何补偿？
员工被用人单位辞退，单位需要如何补偿？ 2015年4月1日签到2020年4月1日，跟公司签订了5年的合同，公司跟我商量想解除合同，我想知道怎么赔偿这块，是赔偿5年还是2年多的工龄钱。
2017-08-04 12:25 627017……（辽宁） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2017-08-04 12:45
按实际工作时间赔偿。
2 陈铠楷律师 2017-08-04 12:30
按2年计算经济补偿金。
3 隋新律师 2017-08-04 12:38
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4 张俊杰律师 2017-08-04 12:42
按2年计算经济补偿金。