我进厂两个月，想离职，申请一个月离职可是领导不签字，怎么办
我进厂两个月，想离职，申请一个月离职可是领导不签字，怎么办 我进厂两个月，想离职，申请一个月离职可是领导不签字，怎么办
2018-11-05 11:56 ask201……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-11-05 12:03
申请辞职， 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2018-11-05 13:35
非试用期提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
3 高飞律师 电话：18629037091 2018-11-05 15:34
试用期提前三天 非试用期提前一个月
4 周三明律师 2018-11-05 11:58
试用期提前三天递交离职申请即可
5 陈铠楷律师 2018-11-05 12:01
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 110网律师 2018-11-05 13:47
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
7 李滨律师 2018-11-05 13:55
试用期提前三天递交离职申请即可
8 110网律师 2018-11-05 14:34
你好.满一个月可以直接离职.不用公司同意.
9 刘祖虎律师 2018-11-05 15:14
提前三天递交离职申请即可
10 冯倩雯律师 2018-11-05 16:01
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如有不懂可微信联系
相关法律问题
我一个半月钱提交离职申请，但是领导拒绝签字，现在急着回家，不给工资，我该怎么办？
9个回复合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱
9个回复合同已到期，无签最新合同，提前一个月申请离职，找领导签字都以各种理由推脱
1个回复离职申请满一个月了，但公司领导在离职书不签字不给走，如果走了就缓发工资或者不发
2个回复您好！我在某单位提交了离职申请，可是上级领导迟迟不可签字批准
2个回复跟领导提前一个多月申请离职 离职时间是两个月后 领导却让我提
1个回复提前一个月递交了辞职申请，领导微信上也同意离职，现在却不签字
1个回复我以书面形式辞职到期一个月，可是领导不签字放我走，我该怎么办
3个回复