您好。律师。我与陕西棱智电子科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同-开心法人

问

您好。律师。我与陕西棱智电子科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同

您好。律师。我与陕西棱智电子科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同
您好。律师。我与陕西棱智电子科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同，合同签了两份，公司未曾给我，试用期两个月，月工资3500，提成105一台，在职期间，10月工资结算日并没有发9月份底薪，而且提成减了一半，10月5号开会称底薪调到1800一个月，试用期结束，一共结了907.14，且出差没有补贴，都是本人垫付，节假日正常上班，没有工资，面对这种情况，提出仲裁，我能拿回多少，其次应该提出多少赔偿金合理，有工资卡流水和工作证。仲裁处理赢得机会大不，能拿回合同约定的工资和要求的赔偿金吗，赔偿金应该要求多少

2018-11-05 11:47 Ans de danse（广东－广州）已有 3 位律师回答

1 年遇春律师电话：13723729928 2018-11-05 12:05

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2018-11-05 12:07

这是可以按照合同的约定来履行的

3 110网律师 2018-11-05 13:52

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。