您好。律师。我与陕西棱智电子科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同
您好。律师。我与陕西棱智电子科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同 您好。律师。我与陕西棱智电子科技有限公司于2018年8月23日签订试用期合同，合同签了两份，公司未曾给我，试用期两个月，月工资3500，提成105一台，在职期间，10月工资结算日并没有发9月份底薪，而且提成减了一半，10月5号开会称底薪调到1800一个月，试用期结束，一共结了907.14，且出差没有补贴，都是本人垫付，节假日正常上班，没有工资，面对这种情况，提出仲裁，我能拿回多少，其次应该提出多少赔偿金合理
2018-11-05 11:31 Ans de danse（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 康治斌律师 2018-11-05 11:35
需要根据案件的具体情况确定，不能一概而论。建议向律师当面咨询为宜。
2 张元珍律师 2018-11-05 11:38
未及时足额支付劳动报酬，可以要求按照约定支付。
3 超级账号5律师 2018-11-07 14:07
看具体情况而定
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