工龄13年零5个月，单位因改制而需要裁员，请问这个单位需要向
工龄13年零5个月，单位因改制而需要裁员，请问这个单位需要向 工龄13年零5个月，单位因改制而需要裁员，请问这个单位需要向我支付多少资金
2018-11-04 13:12 ask201……（上海） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-11-04 13:29
这是可以申请仲裁来维权的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-11-04 17:22
可以劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2018-11-04 13:44
可以申请仲裁来维权的
4 冯倩雯律师 2018-11-04 13:58
按你的说法，我的建议是：可以申请仲裁来维权的
5 邹坤律师 2018-11-04 14:04
每满一年支付一个月，不满6个月支付半个月
6 张向锋律师 2018-11-04 15:19
公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
7 110网律师 2018-11-04 15:20
需要支付补偿金
8 陈晓云律师 2018-11-04 17:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 颜培卿律师 2018-11-04 20:16
如不涉及三倍封顶的话，13.5个月工资的经济补偿金
10 闫燕律师 2018-11-08 09:52
这是可以申请仲裁来维权的
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