公司进行调整，降低员工薪资福利协商不成反被劝退
公司进行调整，降低员工薪资福利协商不成反被劝退 入职一个月多，未签订劳动合同，由于公司调整，降低员工薪资福利，员工不同意叫离职
2018-11-02 17:26 小姐姐123……（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 贺兰芝律师 2018-11-05 09:48
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商
7个回复公司利用调整提成制度，变相降低员工收入，来迫使员工离职，进行公司大规模调整 是否属于变相裁员？
10个回复我是公司法人员工上班期间喝酒撞死人责任全责，协商不成，想找律师
11个回复想请问下，员工在公司上班2年没有签合同，公司随便调整薪资这是否合理
6个回复公司以调整工资方案为由！变相的降低工资，我不同意公司新出的薪资方案
6个回复您好，员工劳动合同到期，公司提出因员工考勤着装问题降低薪资待遇续约
2个回复公司年底裁员，以员工报销为接口进行劝退，请问如何起诉公司？
8个回复公司经营不善关门要解除无固定期限劳动合同经济赔偿1倍，员工要求2倍协商不成
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