工作1年零8个月,现刚修完产假回来上班,被公司调岗,还没拿到生育津贴
工作1年零8个月,现刚修完产假回来上班,被公司调岗,还没拿到生育津贴,如果不去,应该怎么谈赔偿,公司应赔付多少钱
工作1年零8个月,现刚修完产假回来上班,被公司调岗,还没拿到生育津贴,如果不去,应该怎么谈赔偿,公司应赔付多少钱
2018-11-02 09:59 (四川-德阳) 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2018-11-02 10:31
您好,按工作年限支付经济补偿金
2 陈铠楷律师 2018-11-02 10:01
可以要求支付工资,经济补偿。
3 陈晓云律师 2018-11-02 10:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 李小利律师 2018-11-02 10:51
你好,可以要求支付经济补偿。
相关法律问题
休完产假上班,没有交证明,没拿到生育津贴,现在问公司,公司说要在小孩10个月内才可办理
1个回复想问下,我去年12月休完产假,回公司上班没及时交上证明,没拿到生育津贴
1个回复你好,如果休产假后回来上班2个月后,辞工,可以拿到生育津贴吗
1个回复在吗 产假结束不去上班了,生育津贴还有两个月没拿到,公司停保
0个回复工作1年零8个月,现刚修完产假回来上班,被公司调岗,如果去,应该怎么谈赔偿
3个回复产假休完后必须上班才能拿到生育津贴吗?怎样才能最快拿到生育津
1个回复公司拿到生育津贴要扣除四个月产假期间公司交的保险钱这个合理吗
1个回复产假休完回去上班再提出离职,生育津贴还拿的到么?产假期间工资公司说是按武汉市最低标准
15个回复