老板扣我报销款，逼迫我离职！ 该怎么维权！~ 想几位同事一起请律师诉讼 因为原来我跟的副总离职，本月老总就要求我主动离职，才肯报销我1万多的费用。我不肯，他就写了一份处分，把我工资降到最低1320.（原先4000多）。现在我要求离职，并要求离职前把欠我的费用给我报销。现在老总不肯，我该怎么办？ 老总是政协委员，归国华侨。
    除了仲裁和投诉还有其他法律条款和依据吗？我不去公司上班可以吗？要求他报销给我才离职？希望可以给个建议，必要时可以诉讼。因为公司还有几个人，有一个甚至上半年浇汽油自焚威胁过，也没用。
    还有一个管理部长因为生孩子，公司在哺乳期间一直没有付公司也想维权。于此同时公司还有十几位农民工不交社保的也被要求离职，但不给补偿！我们想一起维权。请各位大侠帮忙指点一下！

你收集老总的录音，证明你的出差费用是多少钱，是可以在单位报销的。老总要求你离职才给你报，否则不报还降薪的事实情况，作为证据使用。可以申请仲裁。女职工在法律规定的生育假期内享受生育津贴，如果不支付的话，也是违法行为；农民建立劳动关系的话，应当缴纳社会保险，各地各法院对于社会保险纠纷是否受理也有不同意见，但是可以要求单位补缴，采取措施可以向劳动监察机构举报、申请仲裁

可申请仲裁

申请劳动仲裁解决

你好：申请劳动仲裁解决

可以申请仲裁