工作没有质量问题，企业以岗位裁撤为由解雇员工，需要给与补偿吗
工作没有质量问题，企业以岗位裁撤为由解雇员工，需要给与补偿吗 工作没有质量问题，企业以岗位裁撤为由解雇员工，需要给与补偿吗？补偿标准是多少？
2018-10-28 21:53 人在旅途（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2018-10-28 21:56
可以申请劳动仲裁
2 苏荣杰律师 2018-10-28 21:56
你好，协商不成，申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2018-10-28 21:57
可以申请劳动仲裁
4 宋超律师 2018-10-29 09:00
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
5 孙新律师 2018-10-29 10:01
您好，需要。要根据您工作的情况判断。
6 赵江涛律师 2018-10-29 11:06
可以申请 劳动仲裁
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