我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职
我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职 我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是口头申请离职也算有法律效应呢？
2018-10-27 09:11 ask201……（山西） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-10-27 09:32
这是可以按照申请仲裁来维权的
相关法律问题
在试用期内，提前七天书面申请离职，公司不同意，强制不发工资
2个回复试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
3个回复提出离职，公司上司当时同意，也提前一个月提出申请，时间到了上
5个回复试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请，满一个周后可以离职
8个回复我还在试用期内，提前一个星期申请离职，项目部上不批，一星期后我直接走人，能全拿工资？
1个回复我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了
1个回复试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了
1个回复合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请
1个回复