医疗医疗期满，公司不安排转岗。又找我协商解除合同，我要求双倍赔偿公司不认可
医疗医疗期满，公司不安排转岗。又找我协商解除合同，我要求双倍赔偿公司不认可 医疗医疗期满，公司不安排转岗。又找我协商解除合同，我要求双倍赔偿公司不认可。现在要以违反公司规章要强制解除合同。这样公司违法吗？
2018-10-26 19:59 ask201……（四川－眉山） 已有 4 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-10-26 20:00
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2018-10-27 10:05
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 闫燕律师 2018-10-27 13:34
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 冯倩雯律师 2018-10-27 14:20
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 具体可咨询专业律师
相关法律问题
请描述您要咨询的问题……医疗期满被公司解除合同赔偿有议怎么办
3个回复无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意
5个回复公司提出协商解除合同，我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个月)在休完公司安排的两天年假去上班
2个回复完全丧失劳动能力医疗期满单位要我主动提出解除合同再协商补偿金的事，对吗？
7个回复我医疗期满了，可以请多久病休，公司可以不和我解除合同吗？
4个回复医疗期满可以请病休吗？病休期间公司可以解除合同吗？我公司10
1个回复医疗期满可以请病休吗？公司可以解除合同吗？
1个回复1，公司单方面调岗降薪，我没同意，但我原来职位已安排人，我要求公司解除合同并补偿7年补偿金
4个回复