1，公司单方面调岗降薪，我没同意，但我原来职位已安排人，我要求公司解除合同并补偿7年补偿金 1，公司单方面调岗降薪，我没同意，但我原来职位已安排人，我要求公司解除合同并补偿7年补偿金，但公司不同意，如果不做，叫自行辞职，我该如何应对

你好，不合理的，可以到劳动局投诉。

您好，公司做法不合理。调岗降薪是一种变更劳动合同的行为，依据劳动合同法的规定，变更劳动合同必须双方协商一致并订立书面的变更协议，除法律规定的情况外用人单位无权单方面变更劳动合同内容。你可以就公司未将劳动合同交付给你向当地劳动部门投诉，并可以以公司未将劳动合同交付给你、擅自单方面变更劳动合同内容违反了劳动法律法规的规定，侵犯了你的合法的劳动权益为由，依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同，同时可以要求公司支付你经济补偿金。具体建议您可以来电咨询，我们将诚挚为您服务。

如公司调整岗位单方面降低工资待遇，可以以此被迫辞职，可以申请仲裁要求公司支付补偿

提出被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金，否则提起劳动仲裁判。