2016年入职的，进公司也之后没有签合同，2017年年底离职的
2016年入职的，进公司也之后没有签合同，2017年年底离职的 2016年入职的，进公司也之后没有签合同，2017年年底离职的，发现社保什么都没有，现在想找公司要能给吗？怎么要
2018-10-21 17:11 ask201……（北京－海淀区） 已有 13 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2018-10-21 17:18
可以要求补缴社保 并支付双倍工资差额
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-10-21 17:22
您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资，未缴纳社保可向社保局投诉要求补缴社保
3 徐卫东律师 2018-10-21 17:18
建议主张，申请劳动仲裁
4 单义律师 2018-10-21 17:21
你好，如果公司不给可以申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2018-10-21 17:30
您好，建议要求补缴社保 并支付双倍工资差额
6 姚志斗律师团队律师 2018-10-21 17:34
你好，可以申请劳动仲裁
7 苏荣杰律师 2018-10-21 18:01
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
8 孙新律师 2018-10-21 20:06
您好，您可以申请劳动仲裁维权。
9 冯倩雯律师 2018-10-21 20:42
这种情况如果公司不给可以申请劳动仲裁
10 赵江涛律师 2018-10-21 21:35
可以 投诉
11 宋超律师 2018-10-22 11:24
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
12 孙新律师 2018-10-22 11:29
申请劳动仲裁，要求补缴社保 并支付双倍工资
13 闫燕律师 2018-10-24 08:37
可以要求补缴社保 并支付双倍工资差额
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0个回复在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
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