带薪年休假工龄怎么计算
带薪年休假工龄怎么计算 《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
向各位律师咨询一下：
1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？
向各位律师咨询一下：
1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？
2013-01-01 09:15 面对现实DW（北京－海淀区） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年01月01日 11时36分
都可以。不能计算在内。
2 李建成律师 2013-01-01 09:19
您好，第一个问题那两种情况都有可能，第二个原来在国企后进了私企，15年工龄是不能计算在内的