年休假工龄怎么计算
年休假工龄怎么计算 《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
向各位律师咨询一下：
1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？
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1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？
2013-01-01 09:13 面对现实DW（天津－和平区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013年01月01日 21时08分
1、都属于。
2、计算在内。
2、计算在内。
2 齐志龙律师 2013-01-01 10:03
原则计算，
3 孙新律师 2013-01-01 12:29
工作调动连续计算工龄的，可以累计
4 王德民律师 2013-01-01 21:36
应当认定为连续，你可以要求按照实际的连续工龄歇年假。
5 孙新律师 2013-01-01 22:11
1.不同单位同样累计；2.计算在内