劳动合同快过期三个月了，到期HR曾以口头形式通知我主管，询问我是否续签合同
劳动合同快过期三个月了，到期HR曾以口头形式通知我主管，询问我是否续签合同 劳动合同快过期三个月了，到期HR曾以口头形式通知我主管，询问我是否续签合同，可那时我正在三亚担任外派工作，回来酒店也快一个月了，HR也未曾询问我是否续签，现在自己提出离职，是否会有补偿？
2018-10-19 19:10 ZH 欢子（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 郎海华律师 2018-10-19 19:19
可以申请仲裁维权
2 李智锋律师 2018-10-19 19:29
你好，自己提出离职，并无经济补偿金。
3 陈晓云律师 2018-10-20 10:21
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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劳动合同快三个月了。到期时人事部曾以口头形式让主管通知我是否续签，可是那时我正在三亚担任外派工作
2个回复你好！我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，谢
1个回复劳动合同公司一直没给我，合同到期已经过期三个月，才和我说不续签
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