能否要回押金与一个月的工资 律师：你好，我原在县级的一个私人企业上班，上班时我交了1000元的押金，2000年3月到2010年1月在车间干，后2010年2月初我被调任干工艺员，由于劳动强度大，分工不明确，每天都是工作12个小时以上，而且没有休息日，更提不上有加班费了，致使身心压力很大。到2010年5月20日向单位提出辞职，这个单位从来都是拖发工资，至少都是押一个月以上才给发，我辞职快一个月了，今天听说上个月的工资不给我了。我以前和单位签的劳动合同协议书：期限是2004年至2014年，合同上还写着交纳的风险金合同期内中途辞职的风险金不退，在合同期内，中途辞职的按工作的年限计算，每满一年赔偿单位损失费2000元，累计计算。请问律师这样的合同具有法律效力吗？我怎样才能要回应属于我的钱？谢谢律师了。

你好，我是张家口任律师，单位的规定不符合有关劳动法的相关规定，你可以主张　权利。希望我的回答对您能有所帮助，如果还有其他不明之处，请联系。

单位合同的约定做法违法 你可以要回的 如果不给你可以找劳动部门。

单位合同的约定做法违法