在工地受伤,对方一直垫付医药费,单就不说解决,改怎么办 在工地受伤,对方一直垫付医药费,单就不说解决,改怎么办
2018-10-18 11:22 ask201……(河南) 已有 7 位律师回答
1 朱学田律师 电话:15552997888 2018-10-18 11:26
可以准备仲裁的
2 110网律师 2018-10-18 11:25
如果属于工伤,建议先申请工伤认定。
3 耿武杰律师 2018-10-18 11:34
具体伤情如何,可以电话详细说清楚。
4 单义律师 2018-10-18 11:44
你好,如果日后不赔偿后续费用和误工费等是可以起诉要求对方赔偿的
5 陈铠楷律师 2018-10-18 12:09
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
6 崔新江律师 2018-10-18 14:09
那你证据搜集证据,诉讼主张索要解决的啊。
7 陈晓云律师 2018-10-18 15:44
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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0个回复电车相碰 我方受伤 双方私下解决,对方同意支付医药费用,共支付了五仟元后以支付不起为由不再医药费
1个回复交通事故我全责方,现在对方也不说赔偿也联系不到了,有医疗垫付,都快半年了,一直联系不到对方怎么办啊
2个回复父亲被车撞伤,住院,对方不出面,我们无钱垫付医药费,这个怎么解决,对方全责
2个回复两车相撞,对方负全责,我方乘客受伤,我要一直给乘客垫付医药费
1个回复肇事方不垫付医药费,也不出来解决!一直躲着,怎么办
1个回复高中生打群架,一方有人受伤,医药费怎么解决,对方轻微伤要十万
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